Le projet
« Ma’an – Together » va être assuré par CADFA (Royaume-Uni), Aux
Couleurs du DEBA (France), et Dar Assadaqa (Palestine). Sur deux ans, le projet
évoluera au travers de formations de professionnels de la jeunesse (animateurs)
et d’échanges de jeunes dans chaque pays autour des moyens de communication. Ce
projet permettra aux animateurs et aux jeunes de s’informer, d’acquérir de
nouvelles compétences et les aidera à contrer les processus de radicalisation.
Pour ce faire, le projet visera à construire un environnement sain pour les
jeunes afin qu’ils puissent discuter de sujets complexes, apprendre les uns des
autres, développer un esprit critique et des valeurs communes. Le projet leur
permettra de se faire entendre et de travailler pour les droits de l’hommes
d’une manière saine, paisible et sure.
Les objectifs de ce
projet sont :
·
Rassembler des jeunes issus d’origines
et de contextes différents et leur permettre d’échanger et d’apprendre les uns
des autres.
·
Créer un environnement adéquat
pour pouvoir discuter de sujets complexes et travailler paisiblement pour les
droits de l’hommes et contre la discrimination.
·
Leur permettre de développer leurs
compétences dans le multimédia et dans leur capacité à parler de leurs
expériences et de leurs idées.
·
Former des animateurs sur leur
capacité à prévenir les jeunes des pressions pouvant conduire à des formes de
radicalisation.
Le projet débutera
par une formation des animateurs au Royaume-Uni qui rassemblera trois
professionnels et un responsable (leader) de chaque pays. Ils échangeront sur
la perception qu’ils ont de leur travail, sur les pressions auxquelles ils
doivent faire face dans leur pays et sur les méthodes à appliquer pour contrer
la radicalisation et pour promouvoir les droits de l’homme. Ils prépareront les
échanges de jeunes qui suivront.
Les animateurs
utiliseront les compétences acquises dans les trois échanges de jeunes qui se
dérouleront en France, en Palestine et au Royaume-Uni. Chaque échange
rassemblera des jeunes participants et leur permettra d’apprendre les uns des
autres, de porter leur voix et de travailler contre la discrimination et pour
les droits de l’homme. Chaque échange se construira sur le précédent au fur et
à mesure que les groupes développeront du savoir et des compétences. Le premier
échange (en France) portera sur la lutte contre la discrimination, le second
(en Palestine) sur les droits de l’homme, le troisième (au Royaume-Uni) se
concentrera sur la capacité des jeunes à se faire entendre. Chaque échange se
divisera en trois parties. Premièrement, « Ecouter et Comparer »
durant lequel les participants présenteront leurs vies aux autres. Cela se fera
durant un séjour en campagne. Ensuite, vient « Construire une image »
qui permettra au groupe de rencontrer d’autres groupes de jeunes (locaux) afin
de connaitre la situation quant au sujet des droits de l’homme et de la lutte
contre la discrimination dans le pays visité. Les outils et les idées
développées dans la première partie seront utilisées ici. Enfin, « Créer
du Changement » s’illustrera par du travail en petit groupes à la création
de projets. Une variété de formations non formelles incluant différents moyens
de communication (film, photographie et présentation orale) est prévue. Dans
chaque échange, le groupe sera divisé en petites équipes qui travailleront sur
des projets afin de produire des réalisations à présenter aux autres groupes,
la dernière activité sera centrée sur les moyens à développer pour atteindre un
plus large public ainsi que les représentants locaux, nationaux et européens.
Un échange final,
regroupant les animateurs et leaders au Royaume-Uni permettra d’opérer une
évaluation du projet et de prévoir une diffusion des résultats.
Le nombre de
participants sera de 111 mais comme beaucoup prendront part à plus d’un
échange, il y aura entre 50 et 60 différentes personnes environ. La diffusion
du projet sera pensée dès le début pour avoir une plus grande portée. Le projet
inclura trois animateurs et un leader de chaque pays dans la première activité
(ACTIVITY 1) ; dans les activités (ACTIVITY 2, ACTIVITY 3, ACTIVITY 4) un
leader, deux animateurs et huit jeunes âgés de 16 à 20 ans pour chaque pays.
L’activité finale (ACTIVITY 5) inclura de nouveau trois animateurs et un leader
pour chaque pays.
Le projet prévoit
des événements publics pour atteindre des jeunes au-delà du projet en lui-même.
Des outils seront construits pour diffuser le projet et pourront être utilisés
dans de futurs travaux. Les jeunes participants seront encouragés à produire
des retours après les échanges et les animateurs utiliseront les compétences
issues de leurs formations. A la suite du projet, outils et recommandations au
sujet de la prévention de la radicalisation seront publiés et disséminés. Le
projet permettra d’établir un potentiel pour les trois partenaires, qui
pourront continuer à travailler ensemble et diffuser ce travail plus largement.
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